吴航乡情

为流动党员打造好“流动之家”

  今年以来,江苏南通市海门区建立实施“四联四知”机制,进一步加强对流动党员的常态联系、长效管理,确保流动党员流动不流失、离乡不离党。(9月7日 中国组织人事报)

  随着社会的发展,出行的便利,党员不再局限于一个地方,因工作和居住地的变动,导致了很大一部分党员成为了流动党员,而这部分党员,因为距离的原因,参与党组织生活减少,甚至出现了一些流动党员逐步地淡化出党员的队伍,这显然并非一个好现象,也折射了流动党员管理的紧迫性和必要性。要更好地管理流动党员,就需要在服务上更加用心,把“流动之家”送到流动党员的面前,让他们不管身处何处,都能够感受到组织的关心,才能够增强流动党员的对党组织的融入感。

  创新管理方式,让党员与党组织零距离。流动党员在整个党员队伍的分量不轻,要重视流动党员的管理,要破解异地党员管理的不便,就需要创新管理的方式,要发挥党建作用,通过本土党组织和外地党组织联合管理的方式,让流动党员有了“新家”,才能够让他们找到党组织,能够实现和党组织的零距离,更好地推动流动党员的管理和治理,让流动党员不因流动而无人管。

  采取四级联动,让党员感受到组织关怀。要确保流动的党员流而不散、流而不乱,就需要加强党组织对党员的关怀,不管党员在哪里,都能够找到“家”。通过四级联动的方式,让党员能够感受到组织的浓浓关怀,让党员的心更暖。四级联动即:组织联线,知党员去向;联线,知党员近况;党日联线,知党员义务;家书联线,知党员责任。从组织到,从党日到家书,增强与流动党员的联系,能够让流动党员管得住、管得好,学习有场所,活动有阵地,才能够让流动党员不流逝。

  提升服务质量,让党员在外同样能安心。流动党员换了一个地方,但是对流动党员的关心不会变淡,更不会消散,以优质的服务,贴心的关怀,让流动党员在外同样能够安心。制定基层党组织、片区组织员、专兼职党建指导员定期联系服务流动党员责任清单,以电话询访、外出探访等形式开展交流谈心,定制流动党员联系服务卡,视情给予创业就业类、教育培训类、慰问救助类多种服务。加强与党员干部的交流,及时给予流动党员需要的服务, 因地制宜、灵活多变的服务模式,才能够提升流动党员的获得感和幸福感。

  要更好地发挥流动党员促进社会和谐、服务身边群众的作用,就需要加强对流动党员的服务和管理,提升流动党员的素质和能力,这就需要为流动党员搭建一个“流动之家”,增强流动党员的责任意识和使命意识,让他们不忘自己的本色,不负自己的职责,才能够在流动中也能够主动扛起服务群众、推动社会发展的重担,成为时代发展中最亮眼的一抹“流动红”。(吴航)

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